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選ばれる理由

お客様の声

1.合併・営業譲渡等による、退職金債務や賃金水準是正

上場企業の子会社の一部門を営業譲渡して、退職金債務の問題で、弊社顧問社労士も、合併の際お世話になった社労士もなかなか対応が難しかったのですが、新潟の水谷さんが社会保険労務士として、短期間に説明会、社員の同意まで、一切のトラブル・不都合なくスムーズに対応してくれてとても助かりました。今では、給与計算もすべて新潟給与計算センターさんに外部委託しています。
(新潟県・製造業280名)

労働基準監督署が入って是正指導をされたのですが、過去2年分の賃金未払いを指摘されて、その金額が零細企業にも関わらず、相当なる金額を超えました。顧問社労士の先生は、対応ができず、水谷社長が社会保険労務士として、弊社社員と1人1人3回面談をして下さり、現状の問題点を十分に調べてくださり、労使トラブルがなくなりました。今では、給与計算もすべてお任せしていて、残業管理の集計表も別途、集計してくださり、とても助かっています。
(千葉県・サービス業18名)

10年前に、総務経理等の事務部門で、12名いたスタッフが、現在7名で対応しています。新潟給与計算センターに外部委託をして、システムも廃棄しましたし、事務系のスタッフを現場に配置転換できました。現場の人時生産性の表も、新潟給与計算センターさんで作成してもらっていますし、給与計算部分の経理振替伝票も新潟給与計算センターさんで作成してもらい、直接経理課に納品してもらっています。10年前と比べれば、間接部門の時間コストは相当減少しています。
(埼玉県・飲食業300人)

8年前に、アメリカから日本上陸して日本法人を立ち上げ、3年間で150人を雇用しました。その日本法人立ち上げから、新潟給与計算センターにはお世話になっています。勤怠ソフトもご紹介してもらったのですが、ハード・ソフトを持つと自社で管理しなければならないので、安いタイムカードを購入して、タイムカードに休憩時間のみ現場の責任者に特定してもらい、タイムカードどおり1分単位で新潟給与計算センターさんに入力してもらっています。そのタイムカード手入力の用紙を給与明細の中に入れてもらっているので、アルバイトからのクレームは一度もありません。とても助かっています。
(東京都・販売業220名)

15年前に、社内スタッフが給与ソフトを使って、給与計算をやっていたのですが、アルバイトが増えて100名を超えてくると、社内スタッフも日常業務をやりながら、とても大変になったので、税理士さんのご紹介で新潟給与計算センターに外部委託しました。毎月タイムカードを新潟へ送るだけで、給与振込データ作成のみならず、各種帳票を作成してくれて、タイムカードのコピーも新潟さんで取ってくれます。今では新潟給与計算センターは弊社の貴重なパートナーです。
(東京都・販売業130名)
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