給与算出に直接関係のある会社の「労働時間の範囲」を正しく認識することから、残業や休日出勤の扱いなどを御社の業務に合う管理方法を提案させていただきます。

労使関係の基本は労働に対する給与の授与にあります。安全性・信頼性の高い弊社の給与計算代行サービスで給与周りの問題はすべて解決できます。

従業員が安心して働けるような明るい職場を作るため、明るい職場を作るためには就業規則は大切な会社のルールです。会社の業績を上げるために前向きな就業規則をご提案いたします。

会社が従業員を採用・退職する場合には書類や届け出など多くの手続きがあります。従業員のためにもこれら手続きはスムーズに進める必要があります。
※ 新潟人事労務研究会が対応します。